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A Justiça do Trabalho negou o pedido de indenização feito pela família de um eletricista que morreu durante reparo de...

As normas de governança da empresa proíbem contratar parentes    15/02/23 - A Oitava Turma do Tribunal Superior...

A Justiça do Trabalho condenou a ex-empregada do setor financeiro de uma empresa agrícola da cidade de Tangará da Serra a...

A funcionária fez uma sequência de imagens no WhatsApp com legendas afirmando que o emprego era tóxico, em tom ofensivo contra...

A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) negou o pagamento de salários a uma auxiliar de limpeza que...

A Lei que instituiu a Política Nacional de Educação Digital (Pned), foi sancionada pelo presidente e publicada no...

Profissional assumiu que pichou parede de estabelecimento comercial perto do seu local de trabalho

20/01/23 - O juiz Eduardo Batista Vargas, da 2ª Vara do Trabalho de Bento Gonçalves, utilizou a linha do tempo de um aplicativo de...

16/01/23 - A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho excluiu da condenação imposta à Park Brazil Serviços Administrativos Ltda., microempresa de Esteio (RS), o pagamento das férias e do 13º salário proporcionais requeridos por uma controladora de acesso demitida por justa causa. Segundo o colegiado, não há previsão legal para a concessão dessas parcelas quando o fim do contrato de emprego ocorre por justo motivo.